Jeder 4. Arbeitnehmer wird im Laufe seines Berufslebens berufsunfähig (BU). Als häufigster Grund hierfür belegen neuerdings psychische Erkrankungen den unrühmlichen ersten Platz.
Verbraucherschützer stellen daher immer wieder die Bedeutung dieser Vorsorge vor nahezu jede andere Versicherung. In vielen Fällen ist eine Absicherung gegen dieses Risiko aber nicht finanzierbar oder aus gesundheitlichen Gründen ausgeschlossen. Bereits kleine gesundheitliche Risiken oder Vorerkrankungen führen zu einer Ablehnung seitens der Versicherungsgesellschaften.
Lehmann + Partner hat ein Konzept zur BU-Absicherung via Entgeltwandlung entwickelt, das jedem Arbeitnehmer die Möglichkeit eröffnet, ohne Gesundheitsfragen – d.h. tatsächlich unabhängig von Vorerkrankungen oder Medikamenteneinnahme – eine BU-Vorsorge über den Arbeitgeber zu treffen.
Dies aus dem Bruttoentgelt, so dass sich die Beiträge im Vergleich zu einer privaten Versicherung halbieren.
Und als Highlight erhalten diejenigen Arbeitnehmer, die nicht berufsunfähig werden, nahezu die kompletten eingezahlten Beiträge zurück.